Mediefacket Communications Workers of America (CWA) har skickat ett brev till Federal Trade Commission (FTC) till stöd för Microsofts seismiska förvärv av Activision Blizzard för 68,7 miljarder dollar.

Gruppen, som tidigare i år hjälpte Raven Software QA-arbetare att gå med i facket trots påstådd inblandning från Activision Blizzard, uppmanade tidigare FTC att “noggrant granska” affären och hävdade att det kunde leda till en “otillbörlig koncentration av marknadsmakt”.

Specifikt var CWA orolig för att avtalet skulle kunna “förvärra arbetarnas maktlöshet och löneundertryckande” och göra facklig organisering svårare.

Sedan CWA tog upp dessa farhågor i mars har CWA dock ingått ett arbetsneutralitetsavtal med Microsoft som gör det möjligt för Activision Blizzard-arbetare att “fritt och rättvist göra ett val om facklig representation.”

Det avtalet kommer att träda i kraft 60 dagar efter att Microsofts förvärv av Activision Blizzard har stängts, och det verkar som om CWA nu är övertygad om att arbetstagarnas rättigheter kommer att skyddas efter affären.

“Vi stöder nu godkännande av transaktionen före dig eftersom Microsoft har ingått ett avtal med CWA för att säkerställa att arbetarna i Activision Blizzard har en tydlig väg till kollektiva förhandlingar”, skrev CWA: s president Christopher Shelton.

“Microsofts bindande åtaganden kommer att ge de anställda en plats vid bordet och säkerställa att förvärvet av Activision Blizzard gynnar företagets arbetare och den bredare videospelarbetsmarknaden.”

CWA sa att dess arbetsledningsavtal med Microsoft är anmärkningsvärt eftersom det återspeglar en gemensam förståelse för att den nuvarande arbetsrättsliga regimen “inte levererar de rättigheter som den säger sig garantera.”

“Arbetare som försöker bilda fackföreningar i USA idag står inför allvarliga hinder för att utöva grundläggande rättigheter till föreningsfrihet, med frekventa avskedanden av fackliga anhängare väldokumenterade men inte avskräckta genom några meningsfulla konsekvenser”, fortsätter brevet, som riktar flera fackliga anklagelser mot Activision Blizzard.

“När kvalitetssäkringstestare på Activision Blizzards dotterbolag Raven studio försökte bilda en fackförening och begärde frivilligt erkännande, vägrade ledningen och försökte istället stymie arbetarnas förmåga att uppnå certifiering av sin fackförening med flera aggressiva taktiker som nu undersöks av National Labor Relations Act (NLRB).

“Raven QA-arbetarna fortsatte och nu är de på väg till förhandlingsbordet där de har möjlighet att utbyta förslag, diskutera marknadsförhållanden och dela förstahandserfarenheter mellan arbetare och ledning. Resultatet kommer att bli en bättre arbetsplats som kan leda branschen i högvägspraxis som innehåller arbetstagarnas röst. “

Med tanke på de framsteg som har gjorts sedan mars anser CWA nu att arbetstagare kan “försäkras” om att transaktionen inte kommer att undergräva den rättsliga principen eller bredare antitrustlagar som rör arbetsmarknader. Som ett resultat av detta avser man nu att stödja godkännandet av transaktionen, som också fick aktieägarnas godkännande redan i april.

Taggar:

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

%d bloggare gillar detta: