Activision Blizzard Inc. drabbades av en ny stämningsansökan på onsdagen som påstod att en nuvarande anställd upplevde sexuella trakasserier och diskriminering hos videospelstillverkaren och fick hämnd för att ha talat ut om sina erfarenheter.

Stämningen lämnades in i Los Angeles County Superior Court på uppdrag av en anställd som kallas “Jane Doe” av advokaten Lisa Bloom, som i december var värd för en presskonferens framför Blizzards kontor i Irvine, Kalifornien, för att detaljera vad som hon kallade en “alkoholdränkt kultur av sexuella trakasserier.”

“I flera år har Activision Blizzards öppna “frat boy”-miljö främjat skenande sexism, trakasserier och diskriminering med 700 rapporterade incidenter som inträffade under vd:n Robert Koticks övervakning, står det i stämningsansökan.

Enligt klagomålet började Doe arbeta på Activision Blizzard 2017 som senior administrativ assistent för chefer på IT-avdelningen.

På sin första arbetsdag, vid en “initieringslunch”, blev Doe pressad att ta tequilashots och fick höra av ledningen att hon som en del av sin invigning behövde dela med sig av “en pinsam hemlighet” för alla, säger dräkten.

Doe hävdar att hon ofta pressades att dricka alkohol, att delta i “kubkrypningar” där kvinnor utsattes för sexuella kommentarer och trevande, och att stanna sent efter jobbet för att delta i ett spel som heter “Jackbox”, som Doe säger att hon fick höra var för att avgöra hur väl hon skulle passa in i gruppen. Enligt Doe krävde spelet att varje individ skulle föreslå “kreativa svar” på olika frågor som mestadels var av sexuell natur.

Klagomålet hävdar att Doe började klä sig “mer konservativt” så att hon inte skulle bli sexuellt trakasserad, och att hon försökte ta avstånd från ledarskapsmiddagar utanför platsen. Hon klagade också över det överdrivna drickandet och sexuella närmanden som hennes handledare gjorde, men fick höra att “det var bara hennes ledarskap som var trevlig och försökte vara vän med henne”, står det i stämningsansökan.

Doe fick i uppdrag att hålla sina bekymmer för sig själv eftersom de kunde vara “skadliga” för företaget, och hon började möta en fientlig arbetsmiljö på grund av sina klagomål, hävdar stämningen.

För att undkomma den skenande sexismen på IT-avdelningen sökte Doe till och fick avslag från många andra lediga tjänster i företaget. Enligt stämningsansökan klagade Doe skriftligen till Blizzards dåvarande president Allen J. Brack om sexuella trakasserier och vedergällning. Först efter det klagomålet erbjöds hon en roll på en annan avdelning, vilket hon tackade ja till trots lägre status och betydande lönesänkning.

Doe säger att hon sökte en öppen tjänst som chefsassistent i november 2021, men att hennes ansökan avslogs efter att hon talade på en presskonferens i december 2021 om de sexuella trakasserier, diskriminering och vedergällning hon hade utstått.

Stämningen kräver olika domstolsbeslut, inklusive krav på Activision att implementera en roterande personalavdelning för att undvika intressekonflikter med ledningen, att behålla ett neutralt utredningsföretag och att avskeda vd:n Bobby Kotick, bland andra krav.

Orsaker till åtgärder: Fientlig arbetsmiljö; motprestation; underlåtenhet att förhindra trakasserier; sexuell favorisering; hämnd; sexuellt batteri; avsiktligt tillfogande av känslomässig ångest.

Lättnad: Skadestånd; sjukvårdskostnader; förlorad arbetsinkomst; straffskadestånd; besöksförbud.

Svar: Activision Blizzard svarade inte omedelbart på Bloomberg Laws begäran om kommentar.

Advokater: The Bloom Firm representerar Jane Doe.

Fallet är Doe v. Activision Blizzard Inc., Cal. Super. Ct., nr 22STCV10064, 23/3/22.

Källa: Bloomberg

Taggar:

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

%d bloggare gillar detta: